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      云南省人社廳:回應民生“焦點” 疏通便民“堵點”

      來源:中國網         2019-09-27 09:14:14

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      云南省人社廳直屬機關黨委書記張增利

      近日,2019“不忘初心、牢記使命”主題教育和“云南模范機關”創建經驗成效采訪報道活動聚焦云南省人社廳。據悉,主題教育從6月初開展以來,云南省人社廳動員部署實施“快”,學習研討突出“深”,調查研究結合“緊”,檢視問題要求“嚴”,整改落實注重“效”,取得了明顯成效。

      “廳黨組把抓好整改落實作為提高主題教育質量的重要舉措”,云南省人社廳直屬機關黨委書記張增利介紹說,“針對查擺出的問題,著眼解決人社服務群眾的‘堵點’‘痛點’‘難點’,堅持邊查邊改、即知即改、立行立改,不折不扣抓好整改落實。”

      針對全省公共就業服務不及時、不連續、不便捷的問題,改變以往做法,拿出了新招實策。以農村勞動力就業為重點,持續推進“簡證便民”,公布政策清單、服務清單;在易地扶貧搬遷集中安置點設立公共就業創業服務站點101個、服務窗口21個;7月29日,推動全省公共管理服務系統上線運行,有效提升公共就業服務信息化水平;分層舉辦畢業大學生、農村勞動力轉移專場招聘會,為重點就業群體送政策、送崗位。

      針對部分企業發展遇到困難的實際,實施“減稅降費”進企業、“人才引進”進企業、“社保經辦”進企業、“政策法規”進企業等行動,積極主動作為,助推企業發展。下放高校教師職稱評審權限,健全了工程技術人才職稱制度體系。以省政府的名義出臺了《云南省職業技能提升行動實施方案》。6月份以來,舉辦了云南省人力資源服務機構進企業活動、云南省人力資源管理創新論壇,邀請上海人力資源管理專家為云南省530多名企業高管講解新理念、傳輸新模式。

      針對人社政策“知曉度”不高、人社干部服務能力不強、人社服務信息化水平還有差距的問題,修訂完善全省人社系統行政許可事項《辦事指南》和《業務手冊》,全面推行“一部手機辦事通”APP,截至7月20日,“我要找工作”“我要辦社保”2個主題47個事項正式上線運行,實現群眾辦事“足不出門”“指尖可達”的便民目標;推動人社政策進企業、進鄉村、進社區、進學校、進家庭;開展人社知識大競賽、業務技能大練兵活動,統一了全省人社窗口單位經辦人員著裝,著力提升服務能力、轉變服務作風、提高服務質量。

      為著力消除務工“痛點”,云南省人社廳推行勞動用工登記備案系統,發起治理欠薪“夏季行動”,排查在建工程項目7344個,推動落實“農民工實名制”工程項目7146個,“工資按月支付”工程項目6861個;對欠薪失信企業或負責人,實施聯合懲戒,使失信企業“一處違法、處處受限”,27家單位、8名個人被列入“黑名單”;進一步暢通舉報投訴渠道,對拖欠工資金額達10萬元以上,或欠薪涉及人數較多,或欠薪3個月以上的行為,實行“一案五查”、速查速結。

      云南省人社廳還廣集民意,進行尋根刨底的“大檢視”,采取召開座談會、發放征求意見表、網上征求意見等方式,傾聽群眾呼聲,了解群眾訴求,共召開征求意見座談會16場,向123家單位發放征詢意見表,廳黨組班子收集意見建議5個方面86條,班子成員收集意見建議共108條,為有針對性地抓好整改落實、確保主題教育取得實實在在成效奠定了堅實基礎。

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